为进一步加强审计机关党建工作，推动党建与审计业务深度融合，马尾区审计局坚持创新思路，通过建设一个红色阵地、制定一个激励榜单、打造四个审计课堂的“114”工作法则，激发党建活力，引领机关干部队伍建设，力求营造争优创先、比学赶超的浓厚氛围，全力打造让党放心、人民满意的模范机关。 

　　建设一个红色阵地，让党建活动场所标准化。进一步完善局机关硬件设施，通过党建工作制度规范上墙，突出打造机关文化，在全局营造浓厚的“模范机关”创建氛围。着眼提档升级，创新“党建+”模式，通过更新单位公开栏、宣传栏，优化党员活动室、审计书屋、职工之家等党建阵地，着力打造涵盖党建文化、审计文化、廉政文化的文化长廊，并充分配备审计、会计、时政、社科等各类图书以及《中国审计报》《审计观察》等报纸杂志和业务辅导资料，大力营造积极向上、争优创先的良好审计工作氛围。 

　　制定一个激励榜单，让评先选优依据精细化。坚持以审计抓党建、以党建促审计，将党建与审计业务同谋划、同安排、同考核。通过对机关干部实行精细化管理，从干部职工项目分配、工作进度以及信息撰写情况等多项指标量化进行打分，做到审计业务推进到哪里，先锋模范作用体现到哪里，实现党建工作和审计业务双提升。同时，每月根据得分及其综合表现进行通报，评定结果作为干部职工考核晋升的重要依据。 

　　打造四个审计课堂，让学习教育载体多样化。一是打造“体验课堂”，以党建带团建，结合党史学习教育，赴亭江镇东岭游击队旧址、王荷波纪念馆等红色基地开展现场教学180人次，组织党员和青年干部参加市局朗诵比赛、观看红色电影、与省厅联合开展登山活动等各类文体活动近30场，在沉浸式体验中增强使命感和凝聚力。二是打造“宣讲课堂”，着力抓好审计队伍建设工作，定期开展学习例会，宣讲政策，交流思想，探讨工作，坚持“人人上台，个个讲课”，锻炼审计干部由“能查、能说、能写”向“敢查、敢说、敢写”的能力作风转变。三是打造“志愿课堂”，常态化组织志愿服务队深入结对村开展疫情防控、党课宣讲、审计普法、慰问帮扶等共建活动，在志愿活动中贴近基层、服务群众。四是打造“典型课堂”，注重正反结合，筑牢思想根基。一方面充分挖掘身边先进模范，形成学习榜样，起到良好示范效应，另一方面组织观看警示教育材料、典型案例等，以案说法，常敲警钟。  

　　下一步，马尾区审计局将继续坚持“114”工作法，不断推进模范机关创建工作走深走实，进一步发挥党建引领作用，做到党建工作有特色，审计工作有成效，形成党建工作与审计工作互相促进、共同提升的新格局。（马尾区审计局供稿）