思明区审计局以党的政治建设为统领，持续完善“思明红审先锋”党建品牌，利用党建品牌的示范、激励、融合作用，着力加强审计干部队伍建设，夯实审计事业发展根基。

　　一是把稳政治方向，让干部管理“严”起来。坚持党建带群建，主题党日活动均号召非党员干部参加；不断完善绩效考核方案，新设置信息考核扣分制度等；每个审计项目均配备带队领导，主审每月向带队领导汇报审计项目进展；年轻干部在月例会上汇报工作情况，由领导点评并提出建议。二是发挥模范作用，让干部干事“实”起来。由党员带头承担大项目，并以老带新的形式，手把手教学，帮助新入职干部熟悉审计业务，5位近5年内新入职干部在同级审、经济责任审计、工程审计等领域跟班学习，在实战中淬炼成长。三是狠抓锻炼培养，让干部能力“强”起来。以审以巡代训，选派审计干部前往联合国审计一个月，安排4名干部参加巡察；搭建交流平台，前往市局参加青年讲堂2次，选送干部参加中青班、青学堂等，锻造审计干部素质培养“炼钢炉”，助推年轻干部成为审计事业高质量发展的骨干力量。（思明区审计局供稿）