在创建莆审特色党建品牌过程中，莆田市审计局将党总支牵头的“师徒互帮工程”作为主活动载体贯穿审计项目实施全过程，用心组织开展，聚焦“六个突出”，实现党建活起来，干部强起来，业务提起来。

　　一是突出“给方子”，加强组织保障。局党组制定《“师徒互帮工程”实施方案》，建立党总支、党支部和党员干部三级联动机制；推动工程融入审计项目全周期，实现“党建搭台、业务唱戏、干部得益”的多赢成效。

　　二是突出“搭对子”，实行三带三助。一是师傅通过“带理念、带方法、带作风”，帮助徒弟提升思想、业务和实践能力；二是徒弟以“助政策汇集、助事项承办、助技能运用”协助师傅，共同提高审计工作效能。

　　三是突出“压担子”，岗位历练提升。年轻徒弟在师傅指导下，经历“助理-协审-主审”渐进培养，通过承担主审或模块负责人压担历练；2023年以来，多名徒弟深度参与一线及省级异地审计，在高强度实战中淬炼本领。

　　四是突出“晒果子”，推广先进经验。党总支每年初举办“师徒结对成果交流会”，通过评比展示激发竞争与学习热情；并将优秀案例汇编成册，在全市审计系统内固化推广有效做法。

　　五是突出“架梯子”，激发干事热情。将师徒互帮成效纳入绩效和平时考核，对优秀师徒及所在科室给予加分激励；局党组将其作为选拔评优的重要依据，2023年以来多名徒弟获得晋升，有效激发参与热情。

　　六是突出“搭台子”，多元载体发力。为更好开展“师徒互帮工程”，局党总支配套实施“审计业务主题沙龙”、“年轻干部成长工程”、“助力服务基层一线工程”三个活动，构建全方位助力干部成长生态。（莆田市审计局供稿）