1月29日上午，莆田市审计局举办了2025年度师徒结对成果分享会。此次分享会由局4个党支部的9对师徒代表与5个县区选派的5对师徒代表轮番登台，以案例复盘、心得分享、成效展示的形式，集中呈现了“党建+师带徒、徒助师”干部互帮工程的丰硕成果，搭建起市、县审计力量交流互鉴的桥梁，奏响了全市审计系统薪火相传、提质增效的奋进乐章。

　　此次分享会是莆田市审计局深化“党建+三工程一沙龙”品牌建设的重要举措，更是对师徒互帮工程实施成效的一次全面检阅。面对近年干部“退休潮”带来的力量短缺、技能参差不齐等困境，市审计局创新推行这一工程，构建“局党组抓总、党总支牵头、党支部分工落实”的工作机制，以审计项目为依托，通过“老带新、能手带新手、骨干带新人”的精准结对，破解了“年老干部干不快、中坚力量干不完、年轻干部干不好”的难题，形成“党建搭台、业务唱戏、干部得益”的多赢格局。

　　分享现场，师徒们紧扣审计实战，讲述着双向赋能、共同成长的鲜活故事。局机关师徒代表聚焦重大政策落实、财政财务审计等重点领域，生动诠释“三带三助”的深刻内涵：师傅们倾囊相授审计理念、实战方法与优良作风，带着徒弟扎根项目一线，手把手指导问题线索核查、证据链固定、问题定性研判等关键环节，用严谨细致的态度传递审计人的职业操守；年轻徒弟则发挥思维活跃、计算机技能突出的优势，协助师傅开展大数据分析、政策法规汇集、审计取证单拟定等工作，不仅助力年长干部补齐数字化能力短板，更推动审计项目平均完成时限缩短、精准度显著提升。

　　县区师徒代表的分享更添基层实践厚度，他们结合乡村振兴审计、异地交叉审计等具体项目，展现了结对机制在基层落地生根的实效。有县区师傅谈到，通过师徒协作，年轻干部快速掌握了基层审计的重点难点，从“业务新兵”成长为能独当一面的骨干；年轻徒弟们纷纷表示，师傅的“一对一”指导既解决了自身“本领恐慌”，更让自己深刻领悟到审计工作“求真务实、清正廉洁”的核心要义，对职业发展充满底气与信心。整场分享会形式丰富、氛围热烈，师徒们通过PPT展示，全面呈现结对过程中的好经验、好做法，现场掌声不断，营造出比学赶超、互促共进的浓厚氛围。参会评委依据分享内容、实践成效、创新亮点等维度公平打分，评选出优秀师徒团队，局领导为获奖师徒颁发荣誉证书。

　　下一步，莆田市审计局将持续优化师徒结对机制，深化“党建+”融合模式，让优秀审计基因在传帮带中代代相传，不断锻造政治强、业务精、作风硬的高素质专业化审计铁军，为全市审计事业高质量发展注入源源不断的动力。（莆田市审计局供稿）