要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径。 

　　                                 ——习近平   

　　全市审计干部平均年龄48周岁，市局机关平均51周岁，13位科长中有8人超过55周岁。 

　　机构改革转隶过来的、新充实的年轻干部基本上是零基础的业务“小白”。 

　　审计机关新的职责使命，让那些“老审骨”们直呼“老革命遇上新问题”。 

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　　如何让审计干部队伍尽快适应新时代审计事业发展的需要？这是审计机关领导层必须回答的时代之问。 

　　2019年深秋的莆田，蓝天碧水，秋高气爽。这是东南沿海一年四季中最舒适的季节。然而，莆田市审计局党组一班人却有一种喘不过气的感觉。 

　　“一个月集中活动两次，一次少则半天，多则三天，还要每个人一个月阅读一本书，分享一次心得体会，参加一次问卷调查，这会不会影响正常业务啊？他们吃得消吗？” 

　　“我们要的是让每个人都脱层皮!” 

　　这是一次研究莆田市审计系统年轻干部成长工程实施方案和青训班活动计划的党组会议，领导们经过反复研究，权衡利弊，形成这样的共识：严是爱，宽是害。 

　　使命激发热情，共识凝聚力量。自此，莆田市66名年轻审计人组成的青训班，踏上充满激情和挑战的成长之旅。 

　　砥砺品格：让理论学习成为一种时尚  

　　理论上清醒才能保证政治上的坚定。 

　　审计机关是政治机关，审计人员的综合素质中，政治品格是摆在第一位的。我们要让理论学习成为一种时尚！ 

　　局党组成员、副局长、青训班班主任陈建华在为全体学员上党课时提出这样的要求。 

　　“我们检查了那么多单位，没有一家单位像你们这样学习这么深入、内容这么全面、记录这么翔实”。市委宣传部干部督查意识形态工作，翻开90后学员刘倩密密麻麻的学习笔记时感叹道。她只是青训班全体学员的一个缩影。 

　　开班以来，青训班创新“线上+”学习教育模式，充分运用微信工作群、腾讯通、内网共享等平台，组织线上理论学习43场次、研讨交流11场次、领导授党课4场次。开展线上调查问卷答题10场次，评选出107篇优秀答卷。 

　　践行宗旨：让志愿活动成为一种行为自觉 

　　“您好！请测下体温，到这边登记一下。”党员学员林志越在荔城区镇海街道英龙居委会鞋材社区参加一线抗疫志愿服务活动，为小区进出人员进行体温检测和登记。 

　　这是2020年2月24日中国审计报头版刊登的一帧图片情景。2020年年初，青训班支委会及时动员30多名年轻党员学员参加各个社区一线疫情宣传、测温、巡逻、执勤等志愿者服务活动达500多人次。 

　　青训班坚持党建引领，积极开展各项志愿服务活动。3月，青训班支委组织开展学雷锋志愿者服务活动；6月，组织前往黄石镇惠下村开展“推行八不行为规范”进乡村志愿服务活动；7月组织前往木兰陂河畔开展“共护家乡河”环境卫生清洁志愿服务活动等；9月开展创建全国文明城市志愿服务活动；10月赴挂钩村鹅头村开展扶贫日活动…… 

　　挑梁担当：我们不是来打酱油的！ 

　　七月流火。某地火车站。 

　　一群头戴太阳帽的年轻人依次走出站口。 

　　“来了这么多年轻人，这是准备去参加运动会的吗？”被审计单位的领导看到清一色的年轻审计人员风趣说道。 

　　“我们不是来打酱油的！”直筒子郑阳锋不假思索地接上一句。 

　　哈哈哈…… 

　　现场一片欢笑声。 

　　2020年，福建省审计厅授权莆田市审计局开展某异地党政领导干部经济责任审计和自然资源资产审计。局党组从青训班中选派14名学员参审，审计组采用现场审计与非现场审计相结合的方式，将原定36个工作日压缩为25个，还探索创新了“1+3+5”审计管理模式，相关文章在审计署网站和《福建审计》登载，工作成效得到省厅领导的表扬。 

　　年轻学员能够独当一面，得益于青训班积极推行“1+1+1”实务帮带模式。通过“以师带徒”、“以审代训”等方式，制定帮带措施192条，举办实务讲座19场次。2020年，全市共有43名学员担任了98个项目的主审，占总项目数三分之二以上。 

　　综合素质：我们的目标是能想能说能干 

　　审计逐梦，奋斗当歌，奉献作诗…… 

　　学员曾飞在故事分享会上激情朗诵自创的《沁园春•审计逐梦》，台下学员为之振奋。 

　　青训班搭建各种平台，锻炼学员们“能想、能说、能干”的素质本领。举办纪念五四主题故事分享会，自办月刊《笃学行•莆审青训》，周末的“我说大家听”实操演示和学习心得交流会，…… 

　　学习、实践、思考、描述，需要处处留心，才能撞击出点点思想火花，才能练就缜密思维和出色表达力。 

　　许多学员实现了由最初的紧张、胆怯变成自然、流畅，由最初的“要我讲”到“我要讲”再到“讲得好”的质的飞跃，展示了才华和抱负，体现了责任和担当，营造了比学赶超的浓厚氛围。 

　　团队精神：集体的事情大家办 

　　“如果不是xxx按错了抢答器，我们组肯定也能进入前三！” 

　　“关键时刻xxx摔了一跤，把我们组的冠军给摔没了，真可惜！” 

　　“徐芳菲的每一次主持 ，总能给人耳目一新的感觉，有点专业范……。” 

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　　至今，大家谈起去年的几场集体活动，个个眉飞色舞。 

　　是的，纪念五四故事分享会、“迎七一•知识竞赛”、“迎国庆、庆中秋”游园活动、“迎元旦”趣味运动会……哪一场不是扣人心弦啊。 

　　青训班共分8个学习小组。班委会负责策划活动项目，各学习小组轮流负责组织实施。 

　　举办集体活动，旨在调节工作节奏，培养团队合作意识，考验组织协调能力。 

　　每一场活动都有详细的方案，包括场地选择、场景布置、道具采购、流程设置、主持裁判、突发应急、后勤保障、安全防卫等内容。 

　　正向激励：优秀干部脱颖而出 

　　“炜华同志的提拔，是市委对审计干部的充分肯定，是我们审计系统的骄傲！”市局党组书记、局长黄锦华无不自豪地在局党组扩大会议上宣布。 

　　全国审计机关先进工作者、青训班班长、数据科科长陈炜华，是本次市委提拔的7名处级领导干部中最年轻的一位。 

　　2020年，市局共有5名年轻学员被提任为科长。 

　　青训班积极探索建立正面激励机制，开展“一人一档”考核。对全市67名年轻学员的表现进行综合考评，分1、2、3级考评指标，细化22条考评标准，并将评出10名优秀学员。最终考评结果纳入年度评优评先、职务晋升等范畴，积极营造创先争优、你追我赶的成长氛围。 

　　新年伊始，春寒料峭。 

　　初评、网评、入围、决赛，一场围绕创新与质量的竞赛进入白热化。 

　　“我借助空间数据搭建数据分析平台，通过arcGIS、GooleEarth和91卫图助手等软件进行分析和叠加，在分析得出区域矢量图的基础上，叠加套合遥感数据，精准锁定违法违规问题疑点……。” 

　　荔城区审计局学员宋迪的创新思维和专业化描述，让评委们禁不住地频频点头赞许。 

　　青训班评选优秀审计报告、最有价值的审计发现问题、最有价值的审计意见建议、最有价值的审计方法，拉开新的一年活动帷幕。 

　　乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。2021年，年轻的审计人怀揣新的梦想，锚定新的目标，以饱满的热情，昂扬的斗志，沿着新时代审计事业发展方向踏歌前行。  

　　作者姓名:徐芳菲 刘天球 黄金双    单位：莆田市审计局