近年来，武平县审计局积极探索以“内部审计工作绩效考评”为抓手，推动县直23个政府部门、县总医院及三大国有集团公司内部审计工作规范运行、提质增效。一是聚焦深化改革，让审计监督更有“高度”。促进县委、县政府出台《关于进一步加强内部审计工作的意见》，为全县内部审计工作提供根本遵循和强大动力。将内部审计机制创新融入林改实践，护航绿色振兴资金精准落地，实现“绿水青山”向“金山银山”转化、“不砍树也致富”目标。二是聚焦规范管理，让审计监督更有“精度”。制定《内部审计工作绩效考评办法》，将内部审计工作情况纳入全县绩效考评体系。建立业务股室与部门单位对口联系机制，精准指导被审计单位建立健全内控制度、优化审计流程、规范审计行为。推行“经责审+内审”协同机制，推动内部审计工作全面深入开展。三是聚焦民生实事，让审计监督更有“温度”。指导县总医院内部审计机构创新审计方法，探索运用“传统审计+大数据分析”“现场核查+数据筛查”相结合的模式，促进医院合规经营、成本节约和廉政建设，推动卫生健康事业高质量发展。推动县教育局内部审计工作扩面增效，指导县教育局内部审计机构对全系统56家基层单位的财政财务收支及预算执行情况进行全面审计，有力强化财务管理和监督行为，促进教育事业公平、优质发展。四是聚焦能力建设，让审计根基更有“厚度”。建立内部审计工作交流群，及时分享制度解读、工作方法、典型案例等，自觉当好内部审计工作的“宣传员”。采取“以审代训”方式，有计划地吸纳内审人员参与审计项目，让内审人员在实战中熟悉审计程序、掌握审计方法、提升实操能力。采取以会代训、专题辅导、经验交流等形式，邀请业务骨干分享经验做法，有效提升内审人员的政策理论水平和业务技能。

　　下一步，武平县审计局将持续深化内部审计工作绩效考评机制，不断探索内部审计指导监督的新路径、新方法，推动内部审计在更广领域、更深层次发挥监督服务保障作用，为奋力谱写县域高质量发展新篇章贡献更大的审计智慧和力量。（武平县审计局供稿）