为全面提升审计监督效能，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，柘荣县审计局坚持思想铸魂、专业强基、制度固本，推动审计工作高质量发展。

　　一是思想上再淬炼，筑牢政治忠诚。始终将政治理论学习摆在首要位置，采取“自学+集中学习”相结合的方式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。创新开展 “片区式” 青年理论学习小组活动，打破单位壁垒，每季度与周边兄弟单位共学共研，推动干部在思想碰撞中坚定信念、锤炼党性，夯实审计队伍的政治根基。

　　二是能力上再提升，锻造专业精兵。围绕研究型审计、计算机审计案例分析、审计写作技巧等内容，开展“审计论坛”10余期。坚持“以老带新”，每个审计项目至少配备1名经验丰富的业务骨干，带领2-3名年轻干部参与实践，手把手传授工作方法和技巧，助力新干部快速成长、扛起工作责任，今年由年轻干部担任主审项目共11个。同时，聘请一名经验丰富的退休干部为干部工作提供指导，传授宝贵经验，全面提升干部队伍的专业素养。

　　三是制度上再优化，激发队伍动能。调整完善内部二级绩效考核制度，将审计项目完成情况、业务质量、整改落实情况等多项指标纳入考评重点，形成科学合理的考核标准。通过量化考核动态管理，切实把考核结果与评先评优、晋升提拔挂钩，充分调动干部工作积极性和主动性，有效激发队伍的整体活力。（柘荣县审计局 缪珊珊供稿）