莆田市审计局通过建立整改会商机制、构建流程闭环、推动部门协同、强化绩效激励等四项举措，全面提升审计整改质效，取得显著成效。

　　在机制建设方面，制定《莆田市审计整改沟通会商机制》。该机制要求审计组在现场实施阶段就与被审计单位充分沟通，明确整改时限及类型，助力被审计单位精准把握整改思路。数据显示，2021-2024年，莆田市审计局纳入整改台账的项目共142个，揭示问题2946个，截至2025年6月底，已整改2728个，整改率达92.6%。

　　在夯实责任方面，构建起全流程闭环管理体系。通过健全审计整改台账，将市局及授权县区局的审计项目全部纳入管理，按季度跟踪整改进度，对未整改问题逐项登记销号。今年1-2月，该局对2023-2024年审计项目及此前未整改到位问题开展“回头看”，并对20%已认定整改的结果进行复核，严厉杜绝虚假整改，切实压实被审计单位主体责任。

　　在部门协同方面，加强与被审计单位主管部门的联动，形成整改合力。被审计单位的整改报告和台账需经主管部门盖章确认，主管部门按季度建立督促台账并确认整改情况。通过“半年会商”机制，双方共同召开集体会商认定结果、推进进度，同时督促主管部门牵头解决行业共性问题，建章立制堵塞漏洞。上半年，已开展集体会商12场次，推动94个审计问题整改，建立健全规章制度10项。

　　此外，市审计局还强化绩效激励运用，将问题整改纳入本局2025年绩效考评，调动审计干部工作积极性；同时推动审计整改成效纳入全市2025年绩效考评，促使各部门重视整改工作，推动整改效应从行业治理向社会经济改革多领域延伸，切实将制度优势转化为治理效能。（莆田市审计局供稿）