莆田市审计局以构建内审监督全覆盖为目标，通过深化融合、创新培养、精准赋能等系列举措，推动全市内审工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跨越。

　　一是“双向融合”倒逼提质增效。创新推行“专项检查+审计监督”模式，针对内审工作薄弱环节，对市教育局、市交通局等6家重点单位开展靶向督导，现场反馈整改意见；同时将内审工作开展情况纳入各单位主要领导经济责任审计核心内容，作为履职评价重要依据。此举推动11个部门完善内审流程，建立“事前防范、事中控制、事后整改”常态化监督机制，全市内审工作规范化水平显著提升。

　　二是立体培养锻造专业队伍。构建“组织培训+以审代训”人才培养体系，针对中小学校园膳食经费管理审计发现的529个问题，联合相关部门开展专题培训，400余名教育系统相关人员参与，推动项目到期整改率达92.63%。同时推行“以师带徒”模式，吸纳25名内审人员参与市级审计项目实战锻炼，形成“理论培训补短板、实战锻炼提能力、行业培训解难题”的新格局。

　　三是精准赋能提升监督效能。聚焦重点领域和市属国有企业开展常态化调研走访，现场提供业务指导，帮助优化内审流程；建立年度统计备案制度和内审人员信息库，实时掌握工作态势，为政策制定提供科学依据。加大社会机构审计报告抽查力度，构建“三位一体”审计监督合力，全面提升监督整体效能。

　　下一步，莆田市审计局将持续深化创新实践，推动内审工作与新技术深度融合，构建智能化、全覆盖的内审监督新格局，为当地高质量发展作出更大贡献。（莆田市审计局供稿）