泉港区审计局注重“治己病”“防未病”，积极转变审计理念，从审计机制、重点领域、成果运用等多方面系统发力，推动审计监督提质增效。

　　强化部门联动，推行“融合式”审计。建立审计与纪检监察、组织人事、财政等部门的常态化协作机制，共享干部信息、廉政风险点及政策动态，统筹制定审计计划，避免重复审计。根据审计资源、审计内容关联度等情况，将经济责任审计与预算执行审计、政策跟踪审计、自然资源资产离任审计等相结合，统筹调配审计资源，实现“一审多项、一审多果”。如在开展部门领导经济责任审计时，同步审查财政资金绩效、国有资产管理等内容，提升审计效率。

　　聚焦重点领域，强化民生资金和项目审计。对“三重一大”事项（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用）开展全流程审计，检查决策程序是否合规、执行是否到位、效果是否达标，防止因决策失误造成损失浪费。围绕乡村振兴、教育医疗、社会保障等领域，审查资金分配是否公平合理、使用是否规范高效，项目建设是否按时完工、发挥效益，开展合法合规性审查，重点揭示执行不力、监督缺位的问题，分析评价领导干部经济责任履行情况。

　　建立整改跟踪机制，推动成果转化利用。对审计发现的问题实行台账管理，明确整改责任人和整改期限，通过定期督查、“回头看”等方式，跟踪整改进度，强化整改闭环。将审计结果及时向组织、纪检监察等部门通报，作为干部考核、任免和奖惩的重要依据。同时，针对审计发现的普遍性、倾向性问题，形成专题报告，为党委政府完善政策、加强管理提供决策参考。

　　开展专业化培训，加强队伍建设。定期组织审计人员参加财务审计、大数据分析、法律法规等专题培训，提升审计人员的专业素养和综合能力。通过公开招录、人才引进等方式，吸纳计算机等专业人才，充实审计队伍，优化人才结构。（泉港区审计局供稿）